互联网招聘的未来
时间：
2012.08.27
来源：求创科技
当Linkedin上市之后，很多中国企业潮水般地涌向“SNS+招聘”，然而这就是互联网招聘的未来么?Indeed.com和About.me告诉你未来其实有多种可能性。
及时、全面的在线职位搜索
也许有人听说过Indeed.Com，也许有人使用过它的产品，但是没有多少人谈到它。它是全球最大的职位搜索引擎，Alexa排名和前程无忧(51Job.com)在伯仲之间，将上市公司Monster.com和CareerBuilder.com远远甩在了身后。之所以人们少谈论它，一方面是因为它进入中国市场时间不长，再则人们可能对它心存畏惧——明眼人都知道，它迟早会对这个市场产生巨大的“破坏力”。
成立于2004年的Indeed.com并不是一家硅谷公司，它位于斯坦福德(美国康涅狄格州西南部城市)。没有人知道它从什么时候开始崛起，但就在这悄无声息之间，它就变成了行业里的“大怪兽”，雅虎曾想击败它，最终功亏一篑。
和Google一样，Indeed.com通过搜索广告获得营收。很多企业将招聘广告放在搜索引擎上，以吸引求职者。它们根据点击付费，求职者可以直接进入公司网站。对于求职者而言，他们只要进行检索，就可以搜索到该区域该职业最全面的招聘信息，可能比去光顾任何一家综合招聘网站都方便。
由于Indeed.com仅提供信息，不接受简历投递和单独的职位咨询，在使用尚不如招聘垂直门户网站便捷。也是因为这样，国内类似的网站如职友集、搜职网才没有更大的发展。但是就像当初的Google、Facebook一样，Indeed.com为我们打开了一扇窗，让我们得以看到一个更加宽广的未来。
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